我们听到了今年同组的消息
新兴女性领袖是一个为期七个月的项目，面向DTCC的女性高级助理. 该计划侧重于发展关键的领导能力，如自我意识, executive presence, 战略性网络创建, 增强商业头脑, 决策以及冲突管理和职业管理技能.
Throughout the year, 参与者通过在职学习经历的动态组合来挑战成长, exposure, 教育贯穿整个项目.
响应业务需求, 2022年的项目将参与者人数从前几年的平均25人增加到43人. 我们只听他们中的一些人讲述他们在这个项目中的经历.
September Hamel， DTCC首席软件工程师
新兴女性领袖(EWL)最好的部分是社交机会. 我有机会与来自公司各个部门的女性建立联系, 向他们学习并获得建议. 谈谈我们共同的经历对我很有帮助. 很多女性都有我想培养的技能, 所以我真的从他们的反馈和观点中获益良多.
Samantha Saul， DTCC发布执行支持
我在EWL项目中最喜欢的经历是我所建立的人际网络. 在我的问责伙伴之间, 我的同侪学习伙伴，以及和我一起为我的延伸作业进行知识转移的员工, 这些羁绊会伴随我一段时间. 如果我没有提到加布里埃拉，那也是我的疏忽, 因为她对项目的协调和管理非常出色.
Tosin Agboola、DTCC业务验证
我惊喜地发现，到目前为止，EWL的经历对我来说是多么的内省. 我发现我在更慎重地考虑我的事业和我想要的个人品牌是什么. 我不仅喜欢研讨会和哈佛的在线课程, 但我从我们在小型的同伴学习圆桌会议上分享的经验中学到了很多. 知道其他人和我一样有同样的恐惧、动力和抱负，真的很鼓舞人心.
Evelina Juknaite, DTCC Audit Manager
EWL最好的部分是暴露了有价值的信息，这些信息突出了我自己的学习习惯，这些习惯阻碍了我的前进. 我有机会反思我过去的行为, 与其他女性分享我的经历, 并练习新的更好的方法来为自己辩护. 我有机会参加佛罗里达妇女会议和其他社交活动，在那里我结识了一些了不起的女性领袖, 这让我想起了个人领导的力量.
Madiha Arsalan， DTCC公共关系 & Public Affairs
EWL项目中我最喜欢的部分是我建立的网络, 我得到的支持和项目中的研讨会. 从演讲技巧到建立庄严到为自己辩护, 这个项目为我的职业生涯提供了巨大的价值. 事实上，我是在参加这个项目的过程中晋升为副主任的!
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